Formateur·rice en Menuiserie H/F - Philomathique de Bordeaux

Vous interviendrez auprès d'un public d'adultes en reconversion ou de jeunes en formation,(maximum 13 personnes par groupe) pour transmettre vos compétences techniques en fabrication bois, dans un atelier équipé, dans un cadre pédagogique exigeant mais bienveillant.
Vous assurez les cours en journée (hors vendredi après-midi), en lien avec l'équipe pédagogique, dans une logique de progression vers les examens

Vous êtes menuisier de métier, avec une solide expérience terrain en fabrication bois.
Une expérience en formation, tutorat ou accompagnement en entreprise est fortement appréciée.
Vous maîtrisez les compétences du référentiel CAP ou BP Menuisier fabricant.
Vous êtes pédagogue, rigoureux et motivé à transmettre votre savoir-faire.

Experience: 3 An(s) - dans ce métier

Compétences: CAP menuisier fabricant,Menuiserie bois massif,Réaliser un gabarit,Ajuster des éléments façonnés,Appliquer des traitements de finition sur des ouvrages en bois,Assembler des structures en bois avec précision,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis,Contrôler la stabilité, la dimension des éléments façonnés,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Elaborer une fiche de débit,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Réaliser des articles de menuiserie, d'agencement, d'aménagement,Réaliser des menuiseries extérieures,Réaliser un plan de montage,Rendre compte de son activité,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser des logiciels de conception (CAO/DAO)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.