
Electricien Polyvalent Itinérant H/F - Aquila Rh
- Lançon-Provence - 13
- Intérim
- Aquila Rh
Les missions du poste
Aquila RH est un réseau d'agences de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils CAP à Bac +2 spécialisées dans les métiers du Transport Logistique, du BTP et de l'Industrie, de la grande Distribution et Hôtellerie-Restauration.
Fondé en 2009, Aquila RH fait partie d'un réseau national, en fort développement, présent partout en France et classée 1ère Start-up de l'année en 2016 par le magazine L'Express et Prix du jury 2019 des Victoires de la croissance.Vos missions :
- Localiser l'origine d'une panne éventuelle (tests et mesures) ;
- Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels ;
- Effectuer les mises aux normes des installations ;
- Vérifier l'isolation électrique et détecter l'origine des courants de fuite ;
- Réparer les éléments défectueux et assurer le raccordement ;
- Suivre et reporter les interventions dans les dossiers de construction et de maintenance ;
- Accomplir les tâches d'entretien nécessaires dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
Horaires variables selon les plannings - Du lundi au vendredi.
Rémunération selon profil + Paniers repas + Déplacements.
Avantages en Intérim :
- 10% de fin de mission et 10% de congés payés ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Aides et services dédiés (CE, Mutuelle, Acomptes,...).
Titulaire d'une formation en Electricité / Bâtiment ;
Expérience réussie minimum de 3 ans sur un même type de poste ;
Habilitations électriques obligatoires + Travaux en hauteur + Visite médicale à jour.
Qualités : rigueur, autonomie et polyvalence.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.