Chargé·e de Mission Territorial·e « Prévention - Santé Mentale - Personnes Confrontées a des Difficultés Spécifiques Pcds » H/F - Lasecurecrute.fr

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Gironde

Département : Prévention - Personnes Confrontées à des Difficultés Spécifiques (PCDS) - santé mentale

Localisation géographique du poste : Bordeaux

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général :

Catégorie : Cadre

Niveau : 5A à 5C

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Non

Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

La Délégation de la Gironde est en charge de la mise en oeuvre dans le département de la politique de l'ARS sur ses différents volets. Elle est composée :

- Du pôle de Santé Environnementale bi-départemental,
- Du département Prévention - Personnes Confrontées à des Difficultés Spécifiques (PCDS) - santé mentale,
- Du département offre de soins de ville,
- Du département offre de soins hospitaliers,
- Du département autonomie - personnes âgées,
- Du département autonomie - handicap,
- Du département défense - gestion des risques sanitaires,
- De la cellule animation de l'expertise médicale.

Description du poste

Définition du poste: Au sein du département «prévention - santé mentale - personnes confrontées à des difficultés spécifiques », le/la chargé-e de mission territorial-e aura pour mission de mettre en oeuvre la politique de l'agence régionale de santé dans son champ d'attribution.

Activités essentielles :

- Contribuer à la déclinaison girondine du plan régional d'accès à la prévention et aux soins des personnes les plus démunies 2023-2028,
- Contribuer à la déclinaison girondine du plan régional pour la santé mentale,
- Superviser le fonctionnement des établissements et structures de Gironde intervenant dans le champ de la santé mentale, de la précarité et de l'addiction sous compétence ARS,
- Mettre en oeuvre la refondation de la santé publique et décliner en Gironde les trois priorités de prévention:
- Déploiement des programmes de compétences psychosociales,
- Dépistage des cancers,
- Vaccination (notamment HPV).
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan territorial santé mentale de gironde,
- Contribuer à la gestion des programmes d'éducation thérapeutique déployés en Gironde,
- Contribuer aux progrès des indicateurs du CPOM DD33/DG dans le champ de la prévention, de la précarité et de la santé mentale.

Activités annexes :

- Assurer le rôle de référent-e des contrats locaux de santé mentale de la Gironde,
- Participer aux missions d'inspection/contrôle (25 jours d'inspection/contrôle par an) etcontribuer au suivi d'information de l'applicatif métier SI-ICEA.

Relations internes : Ensemble des directions

Relations externes : ESMS du champ de l'addictologie et de la précarité, professionnels libéraux, établissements de santé, Préfecture, DDEETS, GCS psychiatrie publique 33, GHT Alliance de Gironde...

Spécificités du poste / Contraintes :

- Déplacements,
- Participation aux dispositifs d'alerte et de gestion de crise (astreintes territoriales, exercices et participation au COD).

Rattachement hiérarchique : Responsable de département

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

DROIT/RÉGLEMENTATION

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

SANTÉ/SOCIAL

GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS

Savoir-faire :

ORGANISER UNE ACTIVITÉ

ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ

RÉDIGER

MAÎTRISER LES DÉLAIS

SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT

Savoir-être :

AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE

ÊTRE RIGOUREUX

ESPRIT DE SYNTHÈSE

SENS DE L'ORGANISATION

FACULTÉ D'ADAPTATION

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Expérience professionnelle similaire souhaitée.

Contact

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TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE

Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD...).