 
            Chef d'Équipe en Atelier de Préfabrication H/F - COREF
- Saint-Priest - 69
- CDI
- COREF
Les missions du poste
COREF est une PMI en région lyonnaise en croissance active, spécialisée dans la fabrication et la maintenance de fours très haute température destinés à l'industrie de pointe.COREF, TPE de 18 salariés officie dans le secteur industriel et est spécialisée dans la production de pièces et de garnissage réfractaire destinés aux fours industriels de type : fusion des métaux, traitement thermique, séchage etc. à haute température (à partir de 600°C)   
Nous recherchons un chef d'équipe en atelier de préfabrication :   
Rattaché au responsable d'activité, le chef d'équipe en atelier de préfabrication  est en charge de :   
- Organiser les taches de l'équipe (3 personnes) et suivre le planning de fabrication des pièces,  
- Identifier et approvisionner les matériaux et outillages nécessaires aux réalisations,  
- Réaliser les différents contrôles de fabrication et renseigner les documents de suivis,   
- Garantir l'organisation, la propreté du secteur préfabrication et le maintien en l'état du matériel  
- Réalisation complète des pièces préfabriquées : préparation des outillages, mélange des matières premières, coulage des pièces, décoffrage, préparation au séchage  
  
Compétences / savoir être / expériences  
- 5 à 10 ans d'expériences dans l'industrie ou en fabrication  
- Capable de réaliser des travaux manuels avec soin et efficacité   
- Lecture de plans,   
- Rigueur et application   
- Travail en équipe  
- Bon sens de l'anticipation  
Contrat et rémunération   
Poste basé à St PRIEST (69)  
CDI à temps complet 35h + heures supplémentaires.  
Rémunération 27K€ - 30K€ (contrat 35h)   
Ticket restaurant   
Mutuelle d'entreprise
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)  
  
Qualification: Ouvrier spécialisé  
  
Secteur d'activité: Autres travaux spécialisés de construction  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.