Comptable H/F - Assoc. Alve

Rattaché à la Responsable Administratif et Financier (RAF), le/la comptable assure la tenue, la fiabilité et le suivi de la comptabilité générale et analytique de l'ensemble des établissements et services de l'association ALVE.
Il/Elle contribue au pilotage financier, à la transparence budgétaire et à la qualité du reporting à destination des autorités de tarification (ARS, Conseils Départementaux, etc.).

ACTIVITES PRINCIPALES
Comptabilité générale et analytique:
Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, trésorerie, paie, immobilisations, etc.),
Effectuer les rapprochements bancaires, le suivi de caisse et le lettrage des comptes,
Gérer la comptabilité auxiliaire (fournisseurs, clients, résidents, partenaires),
Suivre les immobilisations et calculer les amortissements,
Participer à la production des situations intermédiaires et à la clôture annuelle des comptes,
Préparer les éléments nécessaires aux bilans, comptes administratifs et rapports financiers.

Gestion budgétaire et financière: Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs (EPRD/ERRD),
Suivre les écarts budgétaires et alerter sur les dérives éventuelles,
Alimenter les tableaux de bord financiers et les indicateurs de gestion,
Contribuer à la préparation des réponses aux demandes des autorités de tarification.

Facturation et gestion des recettes: Assurer la facturation des séjours, prestations et redevances,
Suivre les règlements, relances et encaissements,
Veiller à la cohérence et à la traçabilité des flux financiers.

Contrôle interne et conformité: Appliquer les procédures comptables et de contrôle interne,
Sécuriser les flux financiers et garantir la traçabilité des opérations,
Participer aux audits internes et externes (commissaire aux comptes, ARS, CD.).

Appui administratif et transversal: Collaborer avec la direction, le service RH/paie et les équipes opérationnelles,
Contribuer à la modernisation des outils de gestion et à la digitalisation des processus comptables.

COMPETENCES REQUISES :
Tenue comptable complète et fiable,
Élaboration et suivi budgétaire, Analyse financière et reporting,

Techniques : Comptabilité générale et analytique (plan comptable M22 bis),
Spécificités du secteur médico-social (EPRD, ERRD, SERAFIN-PH),
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables,
Logiciels utilisés : CEGI Alpha (comptabilité), NIBELIS (SIRH / paie), GELOS (gestion locative).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).