Responsable Administratif et Financier H/F - Pôle Emploi

Le (la) responsable administratif et financier organise et pilote l'ensemble de la fonction administrative et financière de la structure, en lien avec la directrice.
Des compétences en gestion financière des projets sont nécessaires : construction des budgets et montage administratif des projets ; suivi de la mise en oeuvre et des justificatifs de réalisation ; coordination des collègues associés au projet pour la collecte et mise en forme des données.
Le responsable administratif et financier a pour objectif de faire évoluer les procédures pour améliorer le suivi et optimiser les ressources et le fonctionnement quotidien de la structure.
Il est l'interlocuteur principal des organismes financiers et des administrations et supervise les fonctions supports de la structure en lien avec la directrice et la coordinatrice du pôle « Alimentation et Territoires ».
Le responsable administratif et financier conseille la direction sur les prévisions à court terme et formule des propositions sur les stratégies à moyen terme.
A terme, il produit le bilan comptable et structure les données nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord).

Détail des activités :

GESTION FINANCIERE DES PROJETS ET SUIVI DES RELATIONS AVEC LES FINANCEURS/CLIENTS

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DE LA PAIE (en lien avec le cabinet en charge du social)

GESTION DE LA TRESORERIE

GESTION BUDGETAIRE ET CONTRÔLE DE GESTION

ACTIVITES TRANSVERSALES LIEES AU TRAVAIL EN EQUIPE ET A LA VIE ASSOCIATIVE

Experience: 3 An(s)

Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.