Chargé d'Insertion Professionnelle H/F - ESAT du Territoire de Belfort

L'Adapei du Territoire de Belfort accompagne, soutient et défend les droits des personnes en situation de handicap.
Grâce à l'expertise de nos équipes et avec l'appui de nos partenaires, nous proposons des solutions à tous les âges de la vie, en plaçant la personne et sa famille au coeur des réflexions sur le projet de vie.
Chaque jour, nous offrons un accompagnement bienveillant, adapté à chacun, garantissant sécurité, épanouissement et visant autant que possible l?inclusion.Missions
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Accompagnement, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique d'accompagnement de l'ESAT, dans le respect des orientations stratégiques. Vous favorisez l'inclusion professionnelle, sociale et citoyenne des personnes accueillies au sein de l'ESAT, en cohérence avec leur projet personnalisé.

En particulier,
Accompagnement socioprofessionnel des travailleurs de l'ESAT
- Vous structurez une démarche progressive de développement des compétences, basée sur des évaluations régulières, en vous adaptant aux besoins et aux potentiels de chacun.
- Vous mettez en oeuvre, suivez et évaluez les actions nécessaires à la professionnalisation et/ou à l'accès à l'emploi en milieu ordinaire des travailleurs de l'ESAT. Vous mobilisez l'ensemble des outils et dispositifs nécessaires : Plan de formation, RSFP, VAE, PMSMP, Emploi accompagné, Convention d'appui.
- Vous participez à l'identification des freins périphériques à l'emploi et proposez des adaptations.
- Vous êtes le référent des projets personnalisés des travailleurs de l'équipe Jonxion. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié, mais non exclusif des personnes accompagnées et placées sous votre référence.
- Vous développez les partenariats et travaillez en réseau avec les acteurs du champ de l'insertion sociale et professionnelle
- Vous participez à diverses manifestations, salons et forums professionnels en association avec les travailleurs, dans une démarche de communication et de valorisation des compétences.
- Vous travaillez au sein d'une large équipe pluridisciplinaire et en lien avec un large réseau de partenaires.

Référent SAS au sein du groupement Insertion +
En lien direct avec la Responsable d'Insertion +, et en concertation avec votre responsable hiérarchique :
- Vous organisez et réalisez des services d'appuis spécifiques auprès des demandeurs d'emploi bénéficiant d'une RQTH et souffrant de troubles psychiques, dans le respect des délais et des protocoles définis.
- Vous veillez à la facturation des prestations réalisées.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs du Réseau pour l'Emploi.

Aptitudes et compétences recherchées
- Titulaire du titre professionnel de Chargé d'Insertion Professionnelle ou équivalent.
- Et / ou expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum dans la formation et l'accompagnement socioprofessionnel de personnes en situation de vulnérabilité.
- Très bonnes connaissances des dispositifs et des logiques d'insertion professionnelle. La connaissance du champ du handicap serait un plus.
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins et des compétences des personnes accompagnées.
- A l'aise dans la conduite d'entretiens individuels et dans l'animation de groupes.
- Capacités à construire des projets, à coordonner des actions et à travailler en équipe en réseau
- Capacité à rendre compte
- Qualités d'écoute, de discernement et d'observation.
- Capacité d'adaptation aux personnes et aux situations. Créativité.
- Rigueur, autonomie et prise d'initiative.
- Très à l'aise à l'écrit, à l'oral et dans l'utilisation des outils numériques (word, powerpoint, logiciels métiers.)
- Déplacements fréquents à l'échelle départementale, et occasionnellement à l'échelle régionale

Vous souhaitez postuler ? Envoyer CV et lettre de motivation par mail, à l'attention de Déborah RYCHEN, Chef de service Pôle Accompagnement.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.