Gérante - Gérant d'Agence en Cogérance H/F - L'or en Cash

Vous rejoignez une agence déjà fonctionnelle, avec un co-gérant expérimenté et impliqué, pour développer ensemble son potentiel et sa rentabilité.
Vous serez responsable, à parts égales, du pilotage de l'agence : développement commercial, relation clients, gestion administrative, dans le respect des procédures de l'entreprise.

Votre mission :
Vous développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez localement et bâtissez un réseau pour générer des affaires pérennes. Vous êtes soutenu(e) par une structure solide, avec des outils performants, une hotline dédiée, et un programme de formation continue.

Ce qui change pour cette agence :
Vous intégrez une agence déjà en place avec un co-gérant actuel, partenaire de votre réussite
La cohésion et la complémentarité de vos profils seront clés
Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'un partage d'expérience dès votre arrivée

Les modalités du poste :
Statut : Cogérance de succursale (répartition 50/50%)
Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois.

Avantages :

Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement
Couverture sociale
Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (hotline métier, informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux .)
Apprentissage du métier durant 4 semaine dès votre intégration (expertise métaux, commercial, relationnel, finances.) + formation continue

Profil recherché
Vous avez l'âme d'1 intrapreneuse/intrapreneur, le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ?
Une bonne connaissance du tissu local est un vrai plus pour faire rayonner l'agence.
Chez Or en Cash, votre rémunération est directement liée à vos résultats, sans limite de commission, avec un minimum garanti.
En résumé : un poste d'intrapreneur/intrapreneuse, dans un groupe solide, pour construire votre succès.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Mettre en place des indicateurs de performance technique,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de déchets et débris

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.