Formateur TP Encadrant Technique d'Insertion H/F - Realconseil

Description de l'entreprise Realconseil est un acteur majeur de la formation et du conseil en entreprise en Picardie depuis 2012. Certifié QUALIOPI depuis décembre 2020, Realconseil accompagne la montée en compétence des collaborateurs dans divers domaines tels que les ressources humaines, le management, et la comptabilité. Nous offrons également des formations spécialisées pour les adultes, les responsables de petites et moyennes structures, et les agents de propreté et d'hygiène. Realconseil s'adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise pour créer des formations sur mesure.

Description du poste Nous recherchons un.e Formateur/Formatrice Encadrant Technique d'Insertion pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de l'accompagnement et de la formation des personnes en insertion professionnelle. Vos tâches quotidiennes incluront la conception et l'animation de programmes de formation, ainsi que le suivi personnalisé des apprenants pour garantir leur progression.

Ce poste est hybride, ce qui signifie que vous travaillerez principalement depuis nos bureaux situés à Lille tout en ayant la possibilité de travailler à distance.
Adresse : 55 rue Jean Jaurès - 59000 Lille

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Concevoir des modules de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.