Agent d'Entretien H/F - Entreprise Guy Challancin
- Lure - 70
- CDD
- Entreprise Guy Challancin
Les missions du poste
Nous recherchons un ou une agent d'entretien pour un site de Lure en CDD 12.25 SEMAINE DU LUNDI AU VENDREDI de 16h30 a 19h15 à compter du 20 OCTOBRE JUSQU'AU 31 octobre POSSIBILITE DE PROLONGATION
Entretien des locaux dans le respect des procédures de nettoyage, dont interventions après un incident
salissant affectant l'ensemble des locaux du service.
Tri et gestion des déchets
Mise en route et déchargement de l'autoclave du laboratoire de confinement L3
Vérification et signalement d'éléments défectueux concernant les locaux et les équipements (mobilier
détérioré, déplacé, éclairage défectueux, contrôle d'accès des portes endommagé.)
Gestion des flux de linge : tenues professionnelles, lavettes, filets, sacs, torchons ,...
Approvisionnement des distributeurs de savon et des essuie-mains
Gestion du stock des produits d'entretien
Gestion du flux du petit matériel de laboratoire entre la stérilisation centrale et les laboratoires
Suivi et traçabilité des opérations
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).