Psychologue à 50% - Hépato Gastro - Mici H/F - CHU Dijon

Le CHU BOURGOGNE recrute

un/une psychologue pour le service d'Hépato Gastro avec une activité spécifique pour les patients atteints de maladie inflammatoire chronique intestinale à 50%

(merci de joindre une lettre de motivation et un CV)

Votre poste consistera à :

- assurer le suivi psychologique des personnes atteintes d'une maladie inflammatoire chronique intestinale. Les maladies inflammatoires chroniques intestinales sont des maladies chroniques diagnostiquées en général à un âge jeune et responsable d'un handicap important, physique, psychologique, social et professionnel et peuvent amener à des prises en charges chirurgicales délabrantes, quelquefois en urgence. En accord avec les patients hospitalisés ou à la demande du patient en consultation externe, le psychologue

- assurer la prise en compte de la dimension psychique dans toute sa complexité.

- travailler en collaboration avec l'ensemble de professionnels gravitant autour du patient.

Les particularités :

· Poste à 50 %

· Expérience de pratique clinique en milieu de soins somatiques

· Expérience et connaissance des fragilités psychiques révélées par la maladie chronique

· Titulaire d'un DESS ou Master II de psychologie clinique et psychopathologie?

· Vous recherchez un poste au sein du service d'Hépato Gastro - activité spécifique de la maladie inflammatoire chronique intestinale (MICI) ?

Alors n'hésitez plus ! Venez rejoindre le service d'Hépato Gastro !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à coeur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

· Accès à l'ensemble du Plan de formation institutionnel, très fourni

· Accès aux selfs et à la crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun

· Des ateliers bien-être et une salle de sport accessible gratuitement