Auditeur Externe Confirmé H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !Auditeur externe confirmé (H/F)

En Bref : Auditeur externe confirmé (H/F) - CDI - Paris 8 - 40-45Ke - Audit légal - Rédaction du plan de mission - Cycles comptable et budgétaire - Notes de Synthèse

LES MISSIONS

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Vos missions consistent à :

- Assurer l'audit de la gestion financière et la revue des processus internes

- Effectuer les contrôles et vérifications comptables

- Auditer les différents cycles comptables et budgétaires

- Participer à la préparation de l'approche d'audit et à la rédaction du plan de mission

- Rédiger les notes de synthèse et contribuer à la fiabilité des comptes

- Détecter et proposer de nouvelles opportunités de mission

- Mener de manière autonome certaines missions à plus faible enjeu, de la préparation à l'émission des rapports

- Participer à des audits de comptes consolidés (normes françaises et IFRS) et à des missions exceptionnelles.

VOTRE PROFIL

- Pour réussir vos missions d'Auditeur externe confirmé H/F, vous disposez une expérience similaire confirmée en cabinet d'expertise comptable d'au moins 3 ans en CDI

- Vous avez une formation comptable de préférence de type DCG, DSCG, DEC.

- De plus, vous êtes à l'aise sur Excel et PowerPoint et les logiciels comptables de type REVISAUDIT.

Ce qu'on vous propose :

- Rejoindre une entreprise leader sur son marché et dynamique, avec plus de 50 collaborateurs

- Rémunération : 40-45ke en fixe

- Télétravail possible, après période d'essai

- 10 jours de RTT

- Chèques vacances et Intéressement

- Commencer et poursuivre votre stage en préparation du DEC

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Rencontre avec le Consultant en recrutement

Etape 2 : Rencontre avec le Chargé de recrutement du cabinet

Etape 3 : Rencontre avec le responsable du cabinet et l'un des associés

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?