Electromécanicien H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : CDI - Castres (81) - Electromécanicien H/F - Montage et câblage en atelier - Installation et mise en service sur site client - Salaire packagé 30K-35K (salaire base + primes et paniers) - (37H/sem + 12 RTT)

La division Industrie d'Adsearch recrute un Electromécanicien H/F

Rattaché au Responsable du pôle Montage, vous intervenez sur la réalisation complète de projets de convoyeurs et lignes de production, depuis l'atelier jusqu'à l'installation sur site client.

Vos missions :

* Réception et préparation des dossiers projets
* Préparer les éléments nécessaires au montage à partir des dossiers techniques
* Assembler les sous-ensembles mécaniques, électriques et pneumatiques
* Réaliser les tests et contrôles en atelier avant expédition
* Participer à l'installation et à la mise en service sur site client
* Encadrer ou former les monteurs selon la taille des projets

Votre profil:

* De formation technique électromécanique ou similaire.
* Expérience significative en montage, maintenance et installation d'équipements industriels.
* Lectures de plan et compétences en mécanique, électricité et pneumatique.
* Capacité à travailler en autonomie, notamment sur site client.
* Bon relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit d'équipe.

Ce qu'on vous propose :

* Un CDI dans une PME industrielle reconnue pour son expertise
* Un poste en 37H/semaine + 12 RTT
* Heures supplémentaires majorées
* Des horaires d'arrivée et départ flexibles pour s'adapter à vous et vos besoins
* Primes de nuitée 50€ + une CB fournie pour les repas (27€)
* Une ambiance conviviale et une équipe à taille humaine

Le process :

* Étape 1 : Entretien avec notre consultant spécialisé.
* Étape 2 : Entretien technique avec le Responsable du Pôle + échange RH.
* Étape 3 : Retour rapide sous 1 semaine.

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