Ddetspp10 - Chef du Pôle Travail et Responsable d'Unité de Contrôle H/F - Fonction publique de l'État

Corps : directeur(ice) adjoint(e) du travail/ IT expérimenté(e) sur liste d'aptitude

RIFSEEP 2

Activités principales :

Le/la responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission:

-de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le
pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité.

-d'encadrer et l'animer les services qui composent le service SCT: organisation du
fonctionnement interne, pilotage, suivi/évaluation de l'activité, appui aux agents,...

Fonctions d'encadrement :

- Organisation du fonctionnement interne y compris en matière de diffusion de l'information,

- Pilotage, animation et évaluation de l'activité,

- Organisation et suivi de la remontée d'information régulière (quantitative et qualitative) et
d'urgence.

Fonctions de coordination de l'action :

- Élaboration et mise en oeuvre en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial,

- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctives.

Fonction d'appui aux agents:

- Réalisation ponctuellement d'inspections, de contrôles et d'enquêtes en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives,

- Organisation des échanges de pratiques, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation,

- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux,

- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents et appui à la construction et la mise en oeuvre des parcours professionnels de ces agents,

- Animation de réunions thématiques à destination des agents de l'UD et de la SCT.

Fonctions de représentation :

- Mise en oeuvre des liens entre le pôle T et les autres services de la DIRECCTE, en particulier les services en charge de l'emploi,
- Participation, en lien avec la responsable de l'unité départementale, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels (CARSAT,ARS, URSSAF, MSA, organisations syndicales et professionnelles, observatoire du dialogue social...)

- Représentation de la Responsable d' UD à des réunions en cas d'empêchement

- Animation de réunions thématiques à destination des usagers (conseillers du salarié,
institutions représentatives du personnel, entreprises, partenaires sociaux).

Autres fonctions:

- secrétariat du CODAF
- présidence des commissions mixtes agricoles départementales
- participation et représentation de la DDETSPP à différentes instances (CLIR, ODDS,...).

Connaissances :

- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail E
- Connaître la politique du travail E
- Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaître le droit administratif M

Savoir-être :

- Travailler en équipe***
- Travailler en autonomie***
- Faire preuve de réactivité***
- Savoir rendre compte***
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Savoir-faire:

- Élaborer et piloter un plan d'actions, évaluer et valoriser les résultats obtenus M
- Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique E
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue E
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M
- Participer aux processus pré décisionnels et porter les décisions prises M
- Savoir décider et arbitrer E
- Savoir s'organiser E
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir représenter le service M
- savoir fédérer un collectif de travail