Gestionnaire RH - Dgrh C2-6 H/F - Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée et vous investir dans les différentes étapes de la carrière d'un agent, ce poste vous offre une vision complète de la gestion des ressources humaines dans le cadre d'une filière métier et à vocation interministérielle.

Sous l'autorité de la cheffe de section (catégorie A) des conservateurs généraux, des conservateurs et des bibliothécaires assistants spécialisés (BIBAS), le(la) titulaire du poste est chargé(e) de:

1) La gestion directe collective et individuelle non déconcentrée du corps interministériel des bibliothécaires assistants spécialisés, corps de catégorie B, et notamment:

- De préparer la campagne de mutation et le tableau d'avancement au grade de BIBAS de classe supérieure ;

- De gérer l'examen professionnel d'accès au grade de BIBAS de classe supérieure ;

- De préparer la commission d'affectation des concours de BIBAS, ainsi que la commission d'affectation des élèves de l'ENSSIB;

- De produire les actes correspondants et d'effectuer les mises à jour de la base de données de gestion et des dossiers des agents ;

- De renseigner les gestionnaires RH des établissements d'enseignement supérieur et des autres départements ministériels, ainsi que les fonctionnaires gérés.

2) La gestion des congés de longue maladie et de longue durée pour les cinq corps des personnels des bibliothèques dans le cadre des activités transversales de la section ;

3) La gestion des CIR en appui à une autre collègue ;

4) L'archivage des actes individuels et des comptes rendus d'entretien professionnel.

Le(la) titulaire du poste sera conduit(e) à utiliser quotidiennement les applications de gestion des corps des personnels des bibliothèques et à participer à l'évolution de ces outils.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes fonctionnaire de catégorie B et possédez déjà des connaissances de la gestion dans la fonction publique et de la réglementation qui régit cette gestion.

Les compétences requises, le savoir être et le savoir-faire, sont les suivants :

- Qualité d'organisation, de rigueur et de méthode

- Savoir identifier les priorités et organiser son activité dans le cadre de contraintes et échéances

- Esprit d'initiative et réactivité
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- Capacité à travailler en équipe

- Grande capacité relationnelle

- Sens de la confidentialité

- Bonne utilisation des outils bureautiques.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait? N'attendez pas, postulez et venez nous rejoindre!