Chargé de Mission Mutations Économiques Ddets27 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales
Elles sont liées à celles du service Entreprises et articulées autour de deux axes principaux :
- l'activité partielle et l'appui et l'accompagnement aux entreprises
- la rédaction de fiches et de notes concernant les entreprises (à destination du corps préfectoral, de la direction, etc.)

Activité partielle
- veille juridique et participation aux comités techniques
- préparation et animation des réunions de service ayant pour objet l'activité partielle
- gestion des recours gracieux et contentieux (examen des recours, préparation des courriers et des mémoires)
- instruction des demandes d'activité partielle et d'activité partielle de longue durée rebond et contrôle des demandes d'autorisations préalables et des demandes d'indemnisations conformément à la stratégie de contrôle du département de l'Eure, renseignement des applicatifs métiers dédiés

Rédaction de fiches entreprises et de notes concernant les activités du service

Appui et accompagnement des entreprises
- veille juridique
- accompagnement et conseil aux entreprises pour prévenir leurs difficultés ou en vue du développement de leurs compétences
- participation à l'instruction et au suivi des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) ou des ruptures conventionnelles collectives (RCC) et au traitement de leurs contentieux
- participation à des comités (comité opérationnel de suivi, commissions de suivi PSE, ...)

Le ou la chargé(e) de mission mutations économique est amené(e) à travailler en partenariat avec:
- les chargés de l'emploi et des territoires de la DDETS
- les unités de contrôle d'inspection du travail pour assurer la veille et le suivi des entreprises
- le délégué à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels
- le conseiller départemental accompagnement des entreprises en difficultés
- les commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises de la DREETS
- le corps préfectoral

L'activité du ou de la chargé(e) de mission mutations économiques est départementale, sous l'autorité de la responsable du service Entreprises, s'agissant de l'appui et de l'accompagnement des entreprises, ainsi que pour les activités relatives aux plans de contrôle activité partielle.
Une spécialisation infra-départementale pourra être envisagée en fonction de la charge de travail sur les différents bassins d'emploi.

Poste ouvert à un agent de catégorie A : Inspecteur/inspectrice du travail ou attaché(e) d'administration titulaire ouà un agent(e) contractuel(le) titulaire d'un Bac +3.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique: M
- connaître les entreprises: M
- connaître les territoires: M
- connaître les problématiques et les politiques du travail: M/E
- connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle: M

Savoir-faire :
- savoir rédiger des documents administratifs / des décisions administratives (bonne capacité de rédaction attendue): E
- savoir utiliser les applications informatiques spécifiques: E
- savoir analyser une information, un document, une réglementation: M
- savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord: M
- savoir représenter le service: M

Savoir être :
- être rapide, réactif et avoir l'esprit d'initiative ;
- avoir le sens de l'écoute et du dialogue ;
- travailler en équipe y compris pluridisciplinaire ;
- faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation ;
- avoir le sens de l'analyse et de la synthèse ;
- avoir le sens du service public

Expérience professionnelle :
L'agent doit être opérationnel compte tenu des contraintes de service.
La connaissance du droit du travail et des entreprises est nécessaire pour ce poste.
L'agent doit maîtriser le droit du travail et savoir lire, analyser et expertiser les documents comptables.