Adjoint au Sous-Directeur H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Les missions du directeur de programme adjoint sont les suivantes :

- Participation aux instances de direction et stratégiques,
- Animation des réunions de service et suivi des décisions,
- Participation au pilotage des équipes,
- Validation des mises en production applicatives
- Représentation du programme auprès des différents interlocuteurs du programme et dans les instances de l'administration centrale ou extérieures;

- Gestion des ressources humaines du projet: suivi des effectifs, publication de poste, traitement des commandes du service RH de proximité, établissement des argumentaires de promotion,

- pilotage opérationnel du projet en qualité de Product manager (PM) : organisation et animation des cérémonies et ateliers qui relèvent de sa compétence, élaboration d'une feuille de route à 3 ans, arbitrage des évolutions en terme de contenu/priorités fonctionnelles et techniques en tenant compte des remontées des utilisateurs finaux ainsi que des pratiques en juridiction, pilotage des risques fonctionnels en lien avec la direction de programme, suivi de l'état d'avancement des travaux des équipes de conception et de réalisation (évolutions, corrections), mise en oeuvre sur le plan opérationnel de la stratégie validée par la direction de programme,

Le directeur de programme adjoint assure l'encadrement de 25 agents, hors prestataires.

Connaissances
Droit civil et procédure civile
Organisation judiciaire
Outils bureautiques et logiciels de présentation

Savoir-faire
Veille juridique
Capacité de synthèse et qualité rédactionnelle
Qualité d'expression orale et d'animation
Capacité d'analyse
Capacité à organiser sa charge de travail

Savoir-être
Polyvalence
Rigueur et méthode
Esprit d'initiative et autonomie

Capacité à travailler en équipe
Sens du relationnel et de la pédagogie
Afficher la suite
Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience en juridiction, la connaissance de la procédure civile et une appétence pour le numérique seraient un atout.

Organisation et/ou délivrance de formations.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Le programme Portalis met en place un processus d'intégration des nouveaux arrivants.

Ainsi, chaque nouvel(le) arrivant(e) bénéficie d'un dispositif visant à faciliter son arrivée par le biais d'un planning d'intégration, d'un système de tutorat et la remise d'un kit d'arrivée visant à livrer l'ensemble des informations indispensables à la prise de poste.

Le/la nouvel(le) arrivant(e) participe également, en fonction des places disponibles au cycle d'acculturation dit des nouveaux arrivants qui porte sur toutes les méthodologies de conduite de projet informatique ainsi qu'à l'utilisation de l'applicatif Portalis.

Une immersion dans les services civils peut également être proposée le cas échéant.