Gérance du Salon de Toilettage et de sa Partie Boutique H/F - Laya et ses Copains

Lieu : Boulogne-Billancourt
Horaires : Mardi au vendredi : 10h00 - 18h30
Samedi : 10h00 - 19h00
(Heures supplémentaires possibles)

Missions principales :
- Accueillir les clients et assurer l'encaissement
- Gérer la prise de rendez-vous et le planning des deux toiletteuses
- Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes clients
- Coordonner l'activité des toiletteuses
- Assurer le suivi des chiens à leur entrée et à leur sortie (envoi de vidéos aux propriétaires)
- Apporter un soutien ponctuel aux toiletteuses (bain, séchage) en période de forte affluence
- Gérer et animer le compte Instagram du salon (création de contenu)
- Conseiller et vendre nos produits (gamme complète pour chiens et chats)

Rémunération et avantages : Salaire : 2 000/2 200 € brut / mois (évolutif)
Mutuelle : adhésion à la mutuelle de l'entreprise
Transport : remboursement de 50 % du Pass Navigo

Profil recherché :
- Expérience en gestion ou accueil client, idéalement dans le domaine animalier
- Connaissance des besoins et produits pour chiens et chats
- Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux
- Capacité à travailler en équipe et à prêter main-forte sur le terrain

- Qualités : aimer les animaux, vif, rigueur, patience, polyvalence, autonomie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Produits animaliers,Réaliser la mise en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Renseigner le client sur les races et le mode de vie des animaux

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.