Monteur de Meubles Réfrigérés H/F - Rh Interim

Nous sommes à la recherche d'un Monteur de Meubles Réfrigérés H/F pour notre client à Saint-Pierre pour une mission d'intérim à pourvoir en urgence.

Vos missions principales :
- Préparer et assembler les meubles frigorifiques à partir de plans ou schémas techniques (panneaux, étagères, portes, systèmes thermiques) ;
- Installer sur site les équipements (meubles de vente, chambres froides, armoires réfrigérées) selon les instructions du fabricant ;
- Mettre en service et tester les installations : vérification des températures, pressions, étanchéité et bon fonctionnement ;
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements pour garantir sécurité et performance énergétique ;
- Respecter les normes liées aux fluides frigorigènes, aux contraintes électriques et aux dispositifs de sécurité.

Profil recherché :
- Solides compétences techniques : lecture de plans, montage d'équipements de froid, soudure et utilisation d'outils électriques et manuels
- Capacité à diagnostiquer, régler et entretenir les systèmes
- Autonomie, rigueur, précision et sens de l'organisation
- Bon esprit d'équipe et réactivité face aux imprévus
- Bonne condition physique : manutention de charges, travail sur sites variés et parfois en position inconfortable

Si le profil recherché vous correspond et que vous êtes disponible immédiatement, n'attendez plus, vous êtes fait(e) pour cette mission !

Experience: 6 Mois

Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives,Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants) , après traçages (épures, emplacements, etc.),Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.