Chef d'Atelier H/F - Génération Y

Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les
entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous
secteurs confondus.

Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de
vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos
compétences et à vos ambitions.

Pourquoi postuler avec Génération Y ?

Accédez à des entreprises reconnues dans votre domaine.

Bénéficiez d'offres ciblées en fonction de votre profil et de vos attentes.

Profitez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de
recrutement.

Bénéficiez d'un suivi après votre embauche pour garantir votre intégration et
votre réussite.

Vous cherchez un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et trouvez le poste qui
vous correspond !Nous recrutons pour un acteur reconnu du secteur poids lourds, spécialisé dans
la maintenance et les services multimarques. L'entreprise dispose d'un solide
maillage d'ateliers et met un point d'honneur à offrir un service de proximité
et de qualité à ses clients professionnels.



VOS MISSIONS

En tant que Responsable Atelier, vous serez rattaché(e) au Responsable
d'Exploitation et aurez pour principales responsabilités :



Organisation de l'atelier

* Planifier et répartir la charge de travail en fonction des interventions et
des ressources disponibles.
* Définir les priorités, veiller aux délais d'intervention et optimiser
l'utilisation des espaces.
* Assurer la propreté, le rangement et la gestion des déchets.



Relation clients

* Réaliser les diagnostics et établir les devis.
* Organiser et superviser les interventions sur les véhicules.
* Gérer les dépannages extérieurs, les garanties de paiement et traiter les
réclamations clients.



Gestion des moyens matériels

* Suivre l'évolution des outillages et équipements, identifier les besoins et
organiser leur maintenance.
* Proposer des investissements pour maintenir la performance de l'atelier.



Pilotage commercial et financier

* Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités.
* Mettre en avant les prestations et construire des propositions adaptées.

Formation de type CAP à BTS Maintenance des véhicules industriels / après-vente
automobile.

Première expérience significative en tant que mécanicien/technicien, avec une
évolution vers la gestion d'atelier.

Compétences solides en mécanique poids lourds, organisation d'atelier,
management et suivi budgétaire.

Aisance relationnelle, leadership, sens du service client et capacité à fédérer
une équipe.