Travailleur Social H/F - DAHPE

MECS Maisons d'Enfants à Caractère Social Ou FAE Foyer d'Action Educative du DAHPE « Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance » qui accompagne 235 jeunes de 4 à 21 ans sur le Maine-et-Loire. Le DAHPE participe à la Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, de PEAD et d'accueil de jourL'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance).
Accompagnant 261 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, de PEAD et d'accueil de jour.

Travailleur social (H/F)
CDI à mi-temps soit 0,5 ETP
A compter du 15 novembre 2025

Missions
- Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes adolescents de 11 à 14 ans
- Animation de la vie quotidienne
- Conception et conduite de projet
- Travail en équipe pluriprofessionnelle
- Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel
- Liens avec les parents

Diplômes exigés
- DEES ou équivalent (CESF, DJEPS)
- DEME ou équivalent
- BEJPS ou autre diplôme dans le secteur de l'animation (AES)

Profil
Il est attendu du/ de la professionnel(-le) les compétences suivantes :
- Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent
- Savoir différer, référer et anticiper
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Capacités de rédaction
- Avoir la capacité de se positionner et de tenir un cadre en cohérence avec l'équipe éducative
- Avoir une connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
- Maitrise de l'outil informatique

Temps de travail
Cycle par roulement de 4 semaines : vendredi et samedi à deux reprises puis samedi et dimanche à deux reprises, un temps de réunion d'équipe le jeudi.

Rémunération
Fixée suivant la CCN 66
Educateur spécialisé : environ 932 € brut par mois pour un coefficient de base + 119€ d'indemnité « métiers socio-éducatif »
Moniteur-éducateur : environ 884 € brut par mois pour un coefficient de base + 119€ d'indemnité « métiers socio-éducatif »

La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.

Droit à 18 jours de congés trimestriels en plus des 30 jours de congés payés annuels

L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche
et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche

Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de M. Frédéric BURON, chef de service.

Experience: 6 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Maitrise de l'outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).