Chargé d'Études RH H/F - Urssaf Aquitaine

Contexte :
La Direction des ressources humaines de l'Urssaf Aquitaine est composée de 4 pôles : Emploi et gestion sociale, Formation professionnelle, Gestion administrative du personnel, Veille juridique et d'un Campus en charge des formations métier du réseau des Urssaf.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire de congé maternité, l'Urssaf Aquitaine recrute pour son pôle Emploi et Gestion sociale, un (e) chargé (e) d'études RH (H/F) en contrat à durée déterminée.
Rattaché (e) à la responsable des pôles Emploi - Gestion sociale et Formation professionnelle, vous êtes en charge du recrutement, de l'accompagnement RH et participez aux références sur la Santé et la Qualité de vie au travail.

Activités principales :
Prendre en charge des missions de recrutement, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du salarié (contrat de travail)
Contribuer à l'intégration des collaborateurs dans leurs nouvelles missions via l'organisation de journées d'accueil
Accompagner les salariés dans leurs thématiques RH (projet professionnel, mobilité, formation.)
Contribuer à des projets de développement RH en lien avec le schéma directeur RH régional : marque employeur, relations écoles, communication RH.
Représenter l'Urssaf Aquitaine lors de salons et forums
Prendre en charge des dossiers et projets en lien avec la Qualité de vie et la santé au travail
Venir en appui du référent Santé - Handicap et Harcèlement pour la région et participer à la cellule transverse Santé et qualité de vie.
Participer ponctuellement à des groupes de travail nationaux sur des thématiques RH.

Des déplacements sur la région Aquitaine sont à prévoir.

Compétences clés :
- Bénéficier d'une première expérience dans le recrutement et le développement RH (alternance comprise)
- Sens de la confidentialité
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacité à travailler en mode projet
- Adaptabilité et disponibilité
- Autonomie et rigueur
- Capacités d'organisation et gestion des priorité, capacités d'analyse

Formation :
Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines (Développement RH).

Informations complémentaires :
Candidature jusqu'au 7 novembre 2025
Prise de poste souhaité 1er décembre 2025
Durée du CDD : du 01/12/2025 au 04/04/2026 avec prolongation possible d'un mois 1/2 à 3 mois.
Rémunération : 2 206,72 € brut mensuel sur 13 mois 1/2 (prorata temporis) + prime d'intéressement (prorara temporis)
Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de
transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions).

Processus de recrutement :
Les dossiers de candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser uniquement à l'adresse suivante :
****@****.**
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretiens de motivation par un jury le 17 novembre 2025 sur le site de Bruges.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).