Chargé de Développement Commercial H/F - Interaction Sante

Description du poste :
Au sein d'une agence de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans le secteur de la santé, vous serez au coeur du développement de l'activité à travers une double mission : recrutement et développement commercial.
Vous interviendrez sur un portefeuille clients existant tout en contribuant activement à son développement sur le secteur géographique confié.

Vos principales missions :
Recrutement :
- Identifier, sourcer et recruter les professionnels de santé (infirmiers, aides-soignants, médecins, etc.)
- Mener les entretiens, valider les compétences et assurer le suivi des missions
- Garantir la qualité de la relation avec les intérimaires et les établissements partenaires

Développement commercial :
- Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant (établissements publics et privés, EHPAD, cliniques, centres médicaux.)
- Prospecter de nouveaux partenaires et développer l'activité sur votre secteur
- Proposer des solutions RH adaptées, négocier les conditions commerciales et assurer un suivi régulier
- Contribuer activement à la notoriété de l'agence et à sa croissance

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans le recrutement, le commerce BtoB ou le travail temporaire
- Connaissance du secteur de la santé appréciée
- Excellent relationnel, goût du challenge et sens du service client
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Compétences clés :
- Prospection commerciale
- Négociation et fidélisation client
- Techniques de recrutement
- Gestion de portefeuille clients
- Sens du relationnel et de la communication

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire : 37.5 heures
- Rémunération : selon profil + variable attractif + avantages
- Lieu de l'agence : Besançon

Déplacements : possibles sur le secteur confié (permis B souhaité)

Avantages du poste :
- Portefeuille clients existant à développer
- Structure à taille humaine, autonomie et responsabilités
- Environnement de travail dynamique et bienveillant
- Opportunités d'évolution à moyen terme

Pour postuler :
- Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).