Manager de Concession H/F - Over Watt
- Montpellier - 34
- CDD
- Over Watt
Les missions du poste
Spécialisé dans la mobilité électrique urbaine et sportive depuis plus de 6 ans, nous vendons, louons et réparons les 2 roues électriques suivants : moto, scooter, vélo et trottinette électriqueAux côtés du fondateur, tu piloteras la concession au quotidien :
Accueillir, conseiller et accompagner nos clients vers le véhicule idéal.
Gérer les ventes, les essais, les livraisons et le suivi client.
Superviser les entrées atelier et la coordination avec les techniciens.
Garantir une expérience client exemplaire à chaque contact.
Participer activement à la mise en avant du showroom et aux opérations commerciales.
Faire vivre l'univers Over Watt sur le terrain : énergie, exigence et plaisir.
Ton profil :
Tu as déjà plusieurs années d'expérience en vente (idéalement dans l'auto, la moto, le sport ou le retail haut de gamme).
Tu sais écouter, conseiller, convaincre.
Tu es rigoureux, dynamique et curieux.
Tu as un vrai goût pour la mobilité électrique et un intérêt pour la technique.
Tu veux évoluer dans une entreprise à taille humaine où tes idées comptent.
Ce qu'on t'offre :
Un poste clé au coeur d'un projet en pleine croissance.
Un environnement moderne, authentique et passionnant.
Un accompagnement direct du fondateur.
Un revenu global attractif : jusqu'à 3 300 € brut/mois selon performance.
Et un deux-roues électrique de fonction pour vivre la liberté Over Watt au quotidien.
Rejoins l'aventure électrique.
Envoie ton CV, et surtout ta motivation, sans attendre.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - auto, moto, sport ou retail
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce et réparation de motocycles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).