Accompagnant Éducatif et Social H/F - Foyer Departemental de l Enfance et de

Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.

Actuellement, nous recherchons un/e AES. Vos missions seront de participer à l'accompagnement des personnes accueillies :
1. Réaliser l'accueil
Offrir un accueil de qualité à la personne accueillie (préparation du lit, d'un repas, d'un trousseau d'accueil.) sur prescription du chef de service.
2. Participer à l'accompagnement individualisé tout en concourant à la gestion du collectif.
3. Animer la vie quotidienne au sein de l'unité.
4. S'inscrire dans une démarche d'accompagnement pluridisciplinaire et de travail en équipe.
5. Assurer le suivi de l'entretien du linge des personnes accueillies.
6. Contribuer à l'hygiène et l'entretien des espaces communs.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.