Recrutement Triangle 28

Agent - Agente de Conditionnement H/F - Triangle 28

  • Montbazon - 37
  • Intérim
  • Triangle 28
Publié le 21 octobre 2025
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Les missions du poste

La société TRIANGLE INTERIM, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau de 100 agences réparties sur tout le territoire et emploie plus de 300 permanents et plus de 9000 intérimaires par jour.

A partir de 600h d'intérim vous pouvez bénéficier de notre comité d'entreprise pour avoir notamment des chèques vacances à moitié prix, des tickets cinéma à 3.5€.Vous recherchez une mission longue durée dans le secteur agroalimentaire ? Rejoignez une
entreprise reconnue, basée à MONTBAZON, spécialisée dans le
conditionnement de produits alimentaires.

Poste : Agent de conditionnement (H/F)
Contrat : Intérim - Mission longue
Horaires : Journée, du lundi au vendredi
Rémunération : SMIC horaire

Vos missions :

Travail sur chaîne de production

Conditionnement des produits selon les standards qualité

Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité

Travail rapide, minutieux et en équipe

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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