Recrutement Start People

Facteur - Factrice H/F - Start People

  • Tours - 37
  • Intérim
  • Start People
Publié le 21 octobre 2025
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Les missions du poste

Poste
Offre d'emploi : Facteur / Factrice Startpeople recrute !
Nous recherchons un(e) facteur/factrice motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Missions principales :
Distribuer le courrier et les colis dans un secteur géographique défini
Assurer la qualité du service auprès des clients
Respecter les consignes de sécurité et les délais de livraison
Participer à la gestion des objets en instance

Profil recherché :
Sens du service et bon relationnel
Bonne condition physique (marche quotidienne)
Rigoureux(se), autonome et organisé(e)
Permis de conduire souhaité (selon secteur)
Expérience dans la distribution ou la logistique appréciée, mais débutants acceptés

Conditions :
Contrat : CDI/CDD à temps plein ou temps partiel
Rémunération attractive selon expérience et convention collective
Formation assurée en interne

Profil
Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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