Cadre de Santé H/F - Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »LADAPT Hauts-de-France recrute pour son établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalent situé à Briastre, un CADRE DE SANTE H/F.

L'établissement reconnu pour son engagement en faveur du développement des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), recherche un(e) Cadre de Santé autonome et force de propositions pour accompagner l'évolution de nos services et l'excellence de nos prises en charge.

Vous travaillerez en binôme avec un autre Cadre de Santé pour un management collaboratif et un partage des responsabilités. Vous êtes un(e) leader, capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs de performance et de qualité ? Rejoignez un environnement dynamique et porteur de projets ambitieux (Hôpital de Jour, Education Thérapeutique, etc.).

VOS RESPONSABILITÉS CLÉS

Sous l'autorité de la Direction et en étroite collaboration avec l'équipe médicale, votre mission est d'organiser, de coordonner et d'optimiser l'activité de votre unité de SMR, en étant le garant de la qualité et de la sécurité des soins.

Management et Co-responsabilisation des Équipes

Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire (soignants, rééducateurs, etc.), en développant la co-responsabilisation et l'autonomie professionnelle.
Gestion RH : planification plannings , participation active au recrutement, au tutorat, à l'évaluation annuelle et à la gestion des carrières (entretiens, besoins en formation).
Développement des compétences individuelles et collectives en lien avec les projets institutionnels.
Prévenir et gérer les conflits, assurer une bonne circulation de l'information.
Organisation des Soins et Garantie de Qualité (SMR)

Organisation et continuité de la prise en charge : gestion optimisée des lits et des mouvements patients, coordination interprofessionnelle et lien avec l'entourage.
Déclinaison du projet de soins institutionnels au sein du service, en cohérence avec le projet médical.

Pilotage de la démarche qualité et gestion des risques, élaboration et actualisation, contrôle de l'application des protocoles (soins, hygiène, circuit du médicament, sécurité, vigilances sanitaires).
Évaluation des pratiques professionnelles et mise en oeuvre des actions correctives.
Pilotage de Projets et Innovation

Force de proposition et acteur(trice) clé dans l'accompagnement des développements stratégiques de l'établissement (exemples : création de l'Hôpital de Jour SMR, développement de programmes d'Education Thérapeutique du Patient - ETP).
Participation à des groupes de travail transversaux et en réseau pour promouvoir l'excellence des prises en charge SMR.
Renseignement des outils de suivi d'activité, analyse des données et proposition d'axes d'évolution.
Gestion administrative et logistique de l'unité : gestion des ressources matérielles, contribution au budget de l'unité.
Contribution active au projet de service et d'établissement en SMR.

Profil :
Diplôme de Cadre de Santé (ou équivalent).
Diplôme Paramédical initial (Infirmier, Kinésithérapeute, etc.).
Expérience confirmée en encadrement, idéalement en SMR
Autonomie, proactivité et capacité à être force de propositions.
Excellentes compétences en gestion de projet et en conduite du changement.
Leadership participatif, sens de la communication et capacité à fédérer.
Rigueur, connaissance des démarches qualité/gestion des risques et des outils informatiques.

NOUS VOUS OFFRONS

Statut : CDI
Temps de travail : Temps plein 38h00 - 18 RTT
Rémunération : convention FEHAP 51, coefficient 590 - Selon profil et expérience (reprise d'ancienneté et prime Ségur), pour un salaire à partir de 3000€ bruts mensuels.
Un environnement de travail stimulant, axé sur le développement professionnel et l'innovation.
Cursus de formation Parcours Managérial
Astreintes 1 semaine sur 4

Experience: 36 Mois

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.