Gestionnaire Paie et Comptabilité H/F - Gpt Emp Cadoule-Berange

En prévision d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie et comptable afin d'assurer :
- La gestion administrative et sociale de ses salariés
- La gestion comptable du groupement et des structures juridiques de ses adhérents (8 structures juridiques)

Basé(e) sur une exploitation adhérente, vous travaillerez directement en relation avec nos adhérents et en collaboration avec la personne en poste pour une période de tuilage.

Missions principales :

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
Enregistrement des documents salariés
Préparation des contrats de travail
Enregistrement des heures et élaboration des bulletins de salaires
Gestion des absences, Accident du travail, Maladies

GESTION COMPTABLE :
Fournisseurs : Saisie et archivage des factures, préparation des paiements ;
Banque : Enregistrement des flux et remises bancaires
Fiscal : Déclaration de TVA et IS
Ventes : Saisie de factures
Lettrage de compte
Assistance à la révision comptable en relation avec le cabinet comptable.
Envoi des DSN mensuelles et évènementielles
Facturation des contributions des adhérents

Profil et compétences :
Issu(e) d'une formation en comptabilité de préférence ou en ressources humaines
Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maitrisez les outils de gestion de paie et idéalement ISAPAYE/COMPTA et les outils bureautiques (formation si nécessaire)
Vous êtes autonome et organisé(e)
Aisance relationnelle

Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).