Chargé de Missions Projets Européens - Médiation Culturelle H/F - Pôle Emploi

La Ville de Saint-Priest, agréable commune verdoyante, située à l'Est de la région lyonnaise compte environ 49 000 habitants. Dans le cadre d'un accroissement d'activités, le centre socio-culturel Louis Braille, situé en partie en quartier politique de la Ville, recherche son (sa)nouveau (elle) Chargé(e) de mission Projets européens / Médiateur(trice) culturelle.
Mission globale : Sous l'autorité de la directrice, contribuer au développement et à la mise en vie des actions européennes à dimension culturelle en direction de tous les adhérents : jeunes, adultes, et séniors.
Missions principales :
- Concevoir, organiser et coordonner les actions européennes en direction de nos publics : animations et activités interculturelles - Évènements festifs pour valoriser la mobilité européenne : conférences, soirées, retour d'expériences, témoignages, ateliers socio-linguistiques
- Favoriser la transversalité et les coopérations intersecteurs sur le sujet de la mobilité européenne. Créer des dynamiques partenariales visant à renforcer le projet social et son articulation avec les autres acteurs de la commune sur le sujet de la mobilité européenne
- Développer des actions collectives de médiation culturelle (arts plastiques, musique), contribuant à l'épanouissement et l'accès à la culture des enfants, jeunes, adultes et séniors
- Encadrer et structurer des cours de langue en anglais de manière ludique
- En lien étroit avec l'ensemble de l'équipe et du pôle accueil, contribuer à la promotion de la mobilité européenne, nouvelle dimension du centre, tant en interne qu'à l'externe
- Apporter un soutien administratif et logistique à la direction
- Soutenir et renforcer le pôle accueil et inscriptions de manière régulière, notamment pour le passage au nouveau logiciel d'inscription Enoé et pour l'accueil des personnes ne maitrisant pas la langue française
- En collaboration avec la direction, effectuer la recherche de financements liés à des projets européens et des projets artistiques, notamment en rédigeant des demandes de subventions adéquates et des bilans. Gérer le suivi administratif et financier des actions
- Conditions requises : Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 dans les champs du travail social, de la médiation culturelle ou des arts - Expériences auprès de tous publics, de préférence en structure de proximité - Expériences en projets internationaux - Expériences dans la pratique d'activités artistiques/culturelles
- Compétences spécifiques : capacité d'autonomie, créativité, réactivité, capacité rédactionnelle, aisance à l'oral, excellente maîtrise de l'anglais (obligatoire), animation des groupes (enfants, jeunes, adultes), méthodologie de projets, travail en équipe et en réseau, ouverture d'esprit et bonne humeur - Connaissance des logiciels de bureautique (Pack office), d'inscriptions (Aiga-Noé et Enoé) et réseaux sociaux
- Conditions d'emploi : CDD, à mi-temps sur 12 mois.

Merci de joindre une lettre de motivation accompagnant votre CV.
Type d'emploi : CDD 12 mois, Temps partiel 17.5 h/semaine
Rémunération : 1 088,00€ /mois
Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Présélection: compétences de pratique musicale

Expérience:
Coordination de projets: 1 an
Sens de l'organisation: 1 an
Animation (enfants, jeunes, adultes, séniors): 1 an
Compétences rédactionnelles: 1 an
Langue : Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 3 An(s)

Compétences: Connaissance des cultures étrangères,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir des animations selon les types de publics,Assurer une médiation,Etablir des relations interculturelles,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Parler une ou plusieurs langues étrangères,médiation culturelle multilingue,Expérience administrative,Expérience à l'international,Langues étrangères

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).