Médecin du Travail et de Prévention H/F - Ch de Saint Symphorien sur Coise

Le Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais est issu de la fusion des centres hospitaliers de Chazelles sur Lyon, de Saint Symphorien sur Coise et de Saint Laurent de Chamousset. Il a pour activités des soins de suite et de rééducation, des services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des services de soins infirmiers à domicile, des services alternatifs à l'hébergement.Le poste est proposé au sein du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais, établissement nouvellement crée après fusion au 1er janvier 2021 et ayant une vocation gériatrique sur le territoire des Monts du Lyonnais, entre Lyon et Saint Etienne.
- Le site de Saint Symphorien sur Coise (Rhône) - siège social : 54 lits de SSR, 77 lits d'EHPAD et 46 places de SSIAD, Garde itinérante de nuit, ESAD et SPASSAD
- Le site de Saint Laurent de Chamousset (Rhône) : 20 lits de SSR - 100 lits d'EHPAD - 10 places d'accueil de jour itinérant
- Le site de Haute Rivoire (Rhône) : 40 lits d'EHPAD - 20 lits pour personnes handicapées vieillissantes
- Le site de Chazelles sur Lyon (Loire) : 120 lits d'EHPAD - 7 places d'accueil de jour - 30 places de SSIAD
Les 4 sites sont à distance de 7 à 20 kms.
L'établissement est membre du groupement hospitalier de territoire de la Loire, porté par le CHU de Saint Etienne. L'établissement dépend des Hospices Civils de Lyon pour les commissions concernant le personnel (CCP/CAPD).
Depuis 2021, le CHMDL s'est engagé dans une démarche globale de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), en collaboration étroite avec les organisations syndicales. Un recrutement pour un temps de psychologue du travail au sein de l'établissement est en cours.
Organisation du travail
Temps de travail : entre 2 à 4 demi-journées selon les disponibilités du praticien
Organisation souple, à définir à la prise de poste
Il sera possible d'envisager un exercice territorial dans le cadre d'un poste partagé avec d'autres établissements.

Missions assurées
Participation à l'amélioration des conditions de travail en lien avec les représentants du personnel ;
Etablissement d'un rapport d'activité annuel annexé au RSU (rapport Social unique) ;
Contribution à la réflexion et à l'adaptation/aménagement des postes, des techniques et des rythmes de travail ;
Identification des inaptitudes des agents afin de permettre un changement d'affectation compatible avec les restrictions ;
Développement d'actions de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap ;
Participation aux réunions de la formation spécialisée et à la politique de prévention des risques professionnels ;
Echanges réguliers avec la direction et l'adjoint des cadres en charge des situations de reclassement, pour favoriser le maintien dans l'emploi des professionnels de l'établissement
Participer au COPIL QVTC

Qualités et prérequis souhaités
- Être doté(e) d'un bon relationnel, être à l'écoute
- Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire et être autonome dans ses fonctions
- Être inscrit au Conseil National de L'Ordre
- Conditions de diplôme :
Soit titulaire d'un DES en médecine du travail français.
Si diplôme Européen ou hors UE, posséder l'équivalence pour l'exercice de la médecine du travail.
Soit être autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l'article 28 de la loi n° 98-535 du 01/07/1998 ou de l'article 189 de la loi n° 2002-73 du 17/01/2002.
Soit être titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail de prévention des risques professionnels.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude,Planifier des bilans de santé,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.