Chef.Fe de Projet H/F - Weavers

L'école Weavers : après l'exil, l'accès à l'emploi par la formation et les rencontresL'ASSOCIATION ET SA MISSION
Weavers met en place des parcours de pré-formation à visée professionnelle pour personnes exilées et contribue à l'ouverture de lieux inclusifs. Depuis sa création Weavers a accompagné près de 1 000 personnes en situation d'exil à (re)trouver une vie digne et durable à Lyon (depuis 2019), Annecy (2021), Grenoble (2023) et a ouvert un lieu, Villa Urbana à Villeurbanne (2023).

CONTEXTE
Après avoir démontré l'impact de ses actions sur l'insertion sociale et professionnelle des personnes exilées en Rhône Alpes, Weavers est entré dans une phase d'essaimage il y a maintenant 2 ans. Les constats sur l'insertion des personnes exilées sur le territoire de la Saône-et-Loire sont particulièrement alarmants et notre offre se révèlerait utile pour y répondre.
Dans ce cadre, Weavers recherche aujourd'hui un.e chef.fe de projet à temps plein pour déployer nos préformations sur le territoire :

MISSIONS
Vous aurez pour principale mission de lancer les premières actions de l'association sur le territoire et notamment deux promotions (de 12 à 15 apprenants) d'ici fin 2025.
Pour cela, vous serez en charge de :
1. Développer et mettre en oeuvre le programme de préformation :
- Assurer les liens avec l'écosystème sur le territoire (France travail, missions locales, organismes de formation, associations prescriptrices..)
- Construire et animer un partenariat opérationnel avec l'organisme de formation en charge du déploiement des préformations
- Identifier les secteurs d'activité prioritaires et les plus en tension sur le territoire, ainsi que des entreprises désireuses de recruter les personnes que nous
formerons
- Mettre en place le cadre pédagogique et financier de chaque formation, en lien avec les partenaires (France Travail, Région, OF partenaire etc)
- Mettre en place la formation, en lien avec l'OF partenaire : recrutement des apprenants, accompagnement des apprenants pendant et après la préformation, animation des journées apprenantes auprès des entreprises.
- Assurer le suivi et la mesure d'impact du programme

2. Financements, partenariats et représentation
- Représenter l'association et assurer la promotion des actions auprès des différents acteurs du territoire (institutionnels, acteurs de l'emploi, associations,
entreprises..)
- Identifier et lever des fonds permettant le cofinancement des actions (déclencher au moins un financement complémentaire pour pérenniser l'action)
- Animer le réseau de partenaires financiers et institutionnels développé sur le territoire

3. Suivi administratif et financier
- Suivre et être garant.e des dépenses de son budget
- Produire les bilans des actions et renouveler les partenariats financiers établis
4. Vie d'équipe
- Participer et contribuer à l'ordre du jour des réunions et temps d'équipes à distance
- Participer voire contribuer à l'organisation des événements de Weavers.

QUALITÉS REQUISES
- Débrouillardise, rigueur d'organisation et adaptabilité
- Capacité à travailler en autonomie
- Goût du travail partenarial, enthousiasme et force de proposition tout en étant à distance du siège de l'association
- Attrait pour les sujets touchant aux personnes exilées et à la formation
- Appétence pour la prospection et le développement de relations avec les entreprises et
les institutions

EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES
- Expérience dans la mise en place et gestion de projets
- Connaissance des problématiques rencontrées par les publics en situation de précarité
ou éloignés de l'emploi
- Expérience en prospection et développement d'activités et de partenariats
- La connaissance de l'univers de la formation (initiale, continue et alternance) et/ou une
expérience d'animation de groupe (formations, ateliers) sont des plus

CDD 6 mois, 12 jours de RTT, TR à hauteur de 9 euros, 1 à 2 jours de télétravail autorisé.s, mutuelle et prévoyance à 50%
Horaires : 8h30 - 12h / 13h - 17h30

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Evaluer le résultat de ses actions,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.