Property Manager H/F - Labord Consultants (Cr)

LABORD CONSULTANTS est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la gestion immobilière, CDI et CDD sur la France entière. Notre métier est de former la meilleure adéquation possible entre chaque membre d'une équipe.

Notre savoir-faire : copropriété, gestion locative, property, asset management,... tant en immobilier d'habitation qu'en immobilier d'entreprise.Rattaché à la Directrice du Property Management qui est gérante de la structure, vous assurerez la gestion complète d'un portefeuille immobilier amené à se développer d'une trentaine de mandats + 1 mandat de syndic représentant 70 locataires environ pour un loyer de 4.9 M€. Vos missions couvrent le suivi technique, administratif et financier des actifs, incluant la relation locataires, la maintenance, la gestion des baux et des charges, ainsi que le pilotage des prestataires.

Profil recherché :
Formation supérieur en immobilier Bac +4/5, Ecole de commerce ou Universitaire avec une spécialisation en gestion immobilière. Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille et aimez faire preuve d'initiative dans votre gestion tout en rendant compte spontanément.
Une expérience équivalente de 8 ans minimum auprès d'un administrateur de biens traditionnel, une foncière ou un investisseur en immobilier. Une connaissance de Crypto serait appréciée. La rigueur rédactionnelle et la justesse orthographique sont essentielles.

Descriptif de notre client :
Groupe indépendant présent depuis plus de 30 ans dans le secteur immobilier. Son activité s'articule autour de trois pôles : la promotion et le développement, l'investissement et la gestion d'actifs, ainsi que les services immobiliers. Reconnu pour son exigence et sa capacité d'adaptation, ce groupe place la création de valeur au coeur de ses projets et de sa stratégie.

Experience: 8 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.