Adjoint Paie et Administration de Personnel H/F - Fmi Florian Mantione Institut
- Montpellier - 34
- CDI
- Fmi Florian Mantione Institut
Les missions du poste
L'entreprise :
Groupe industriel d'environ 2 000 collaborateurs répartis sur près de 20 sites en France, engagé dans une démarche de performance et d'excellence opérationnelle, recrute sur Montpellier (34) un poste de
ADJOINT PAIE ET ADMINISTRATION DE PERSONNEL (F/H).
Mission :
Rattaché(e) au responsable du service PAIE, il s'agit de contribuer à la fiabilité et à la bonne exécution des paies tout en accompagnant l'équipe dans la montée en compétence.
Profil :
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative et réussie en paie et administration du personnel, dont une première expérience en coordination ou en rôle de référent technique.
Vous maîtrisez parfaitement l'ensemble du processus de paie, du recueil des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales, et possédez une bonne connaissance de la législation du travail.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et accompagner vos collègues dans la résolution de problématiques techniques.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de ADJOINT PAIE ET ADMINISTRATION DE PERSONNEL (F/H)
- un contrat en CDI à statut Cadre
- une rémunération comprise entre 45 et 55 K€ négociable selon profil
- et surtout un véritable challenge : allier expertise technique et accompagnement humain
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25PT278N
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.