Enseignant en Éthique Environnementale En Anglais H/F - IONIS Education Group

Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l'IPSA est une école d'ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.

Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l'IPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d'ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.

Société à mission, l'école s'engage à former des ingénieurs audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétaleDans le cadre du développement du Département Humanités, Sciences humaines et sociales, l'IPSA recherche un(e) enseignant(e) en éthique environnementale, destiné à des élèves-ingénieurs niveau Bac +4 en école d'ingénieurs en aéronautique et spatial, basée à Ivry-sur-Seine.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer 144h (12h x 12 classes) d'enseignement de « l'éthique pour les ingénieurs de la transition (en anglais)
- Participer aux réunions liées à l'enseignement (conseil de classe, réunions de dépt, etc.)

- Formation : Bac +5, Master en sciences humaines lié aux questions d'éthique environnementale et de transition écologique pour les ingénieurs
- Expérience : au moins 5 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur
- Compétences : très bonne maîtrise de l'anglais ; bonne connaissance du secteur industriel, aéronautique notamment
- Qualités personnelles : enseignement dynamique et enthousiaste
- Une appétence pour l'aéronautique, le spatial ou l'enseignement supérieur est un plus.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

NOS AVANTAGES

- Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %
- Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances.
Nous avons à coeur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.