Développeur Golang H/F - AIS

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

- Développer en Golang les nouvelles fonctionnalités de l'application et modifier les fonctions existantes.
- Concevoir, mettre en oeuvre et faire évoluer des micro-services inscrits dans une architecture cloud-native.
- Définir et implémenter les API REST / JSON, veiller à la bonne structuration des échanges entre services.
- Mettre en place, gérer et améliorer les pipelines d'intégration continue / livraison continue (GitLab-CI ou équivalent).
- Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration, documentation, revues de code).

VOUS :

- Vous aimez travailler de façon collaborative, en équipe Agile, et êtes capable de vous adapter dans un contexte évolutif.
- Vous disposez idéalement d'une expérience de plusieurs années en développement backend dans un contexte cloud/microservices.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants
- Anglais technique courant (lecture documentation, échanges techniques).

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Rennes

PACKAGE:

- 35 K - 41 K selon votre profil
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?