Comptable et Gestionnaire dans un Établissement Scolaire H/F - Organisme de Gestion des Ecoles Catholiq

Poste en CDD à pourvoir rapidement

Description du poste :
En lien étroit avec le chef d'établissement, il (elle) aura en charge les missions suivantes :
- Assurer la gestion comptable au quotidien : vérifications et règlements des achats, tenue et placement de la trésorerie, facturation auprès des familles, encaissements et suivi des créances, suivi des dossiers subventions
- Enregistrement de la comptabilité générale
- Assurer l'administration du personnel : contrat, paye, plan de formation
- Révision comptable avec l'expert-comptable
- Elaboration du budget prévisionnel et suivi du tableau de bord
- ..

Profil recherché
- Expérience en gestion comptable, financière et sociale
- Expérience dans l'enseignement catholique souhaitée
- De préférence connaissance des logiciels Charlemagne
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation,
- Adaptation, Autonomie
- Adhésion aux valeurs de l'enseignement catholique

Rémunération :
Selon la Convention Collective de l'Enseignement Privé Non Lucratif

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Elaborer des tableaux de bord,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les notes de frais,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Réaliser une gestion comptable

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).