Acheteur - Acheteuse H/F - Berger Levrault

Au sein de la Direction des Achats, pour la gamme Documents imprimés, le groupe Berger-Levrault recherche un nouveau talent pour son site de Champigneulles afin :

- De procéder à du sourcing fournisseurs, pour identifier de potentiels nouveaux partenaires (recherche, analyse et évaluations)
- D'assurer la gestion des flux de marchandises entre les ressources externes et les besoins internes de production
- Garantir les paramètres de transaction en respectant la politique de stocks (délai de réapprovisionnement, stock de sécurité, stock mini...) et en étant force de proposition dans les ajustements des règles de gestion
- Participer à la définition des besoins en tenant compte des spécificités de nos produits et de nos marchés
- Demander des devis et sélectionner les offres les plus adaptées, en négociant le meilleur tarif
- Gérer les commandes en s'assurant du respect des délais de livraisons et en gérant les potentielles anomalies
- Intégrer les réceptions dans notre ERP tout en garantissant le suivi Qualité des produits (et des fournisseurs)

Votre profil :
- Vous avez déjà eu une expérience de 3 ans au sein d'un service achats, vous êtes à l'aise avec la négociation et la recherche de profitabilité.
- La curiosité, l'autonomie, rigueur et la réactivité sont essentielles.
- Une connaissance des métiers de l'imprimerie serait un atout pour le poste.

Télétravail : 2 jours par semaine
Rémunération annuelle :
Fixe : 30000 - 32000 Euros (€ EUR)
Variable : 10%
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.