Conducteur de Machines H/F - CRIT

Vos missions:
- Assurer l'approvisionnement de sa ligne ou de ses machines en respectant le FIFO.
- Démarrer, régler, arrêter la ligne ou les machines qu'il conduit en utilisant les documents de conduite et standards de production disponibles.
- Fabriquer les quantités demandées sur les ordres de fabrication en respectant nomenclatures, gammes de fabrication et ordre établi par le planning ou les consignes du conducteur de ligne.
- Réaliser les changements de format.
- Communiquer à son responsable l'état d'avancement du planning (avance / retards / aléas).
- Être responsable de la qualité en sortie de ligne en effectuant les autocontrôles nécessaires.
- Assurer l'enregistrement de son activité sur les documents papier présents sur son poste de travail.
- Réaliser sous l'ERP les tâches suivantes : Mouvements de stock, solde d'OF, consultation des informations liées à l'article, édition des étiquettes.
- Réaliser des dépannages simples.
- Transmettre les informations utiles aux postes en amont aval pour assurer la continuité du flux de fabrication.

Vous travaillez avec un ERP.
Compétences :
- Connaissance des produits, des outils et matériels de contrôle.
- Connaissance des consignes de travail relatives au poste occupé.
- Connaissance des principaux interlocuteurs et de leur fonction.
- Connaissance des gestions de lots lors des opérations.

Experience: 2 An(s) - en agroalimentaire

Compétences: Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Monter et régler une installation, une machine,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,ERP,maîtrise des outils bureautiques

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.