Technicien de Maintenance Plomberie H/F - Iserba
- Seyssins - 38
- CDI
- Iserba
Les missions du poste
Description du poste :
Rejoins le groupe ISERBA, une entreprise familiale solide depuis plus de 45 ans , dans le domaine de la plomberie !
ISERBA recrute un Technicien de Maintenance robinetterie (H/F) pour accompagner notre croissance et garantir la satisfaction de nos clients.
Votre rôle : acteur clé sur le terrain
Le diagnostic et la réparation des installations de plomberie (fuites, débouchages, remplacement de pièces défectueuses)
L'entretien préventif et curatif pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
Effectuer un reporting des interventions via notre application mobile
Donner des conseils personnalisés pour assurer la satisfaction et la sécurité des clients.
Assurer les interventions dans le respect des délais et des règles de sécurité
Vos atouts :
Formation ou expérience en plomberie/VMC (CAP/BEP ou équivalent).
Permis B obligatoire.
Sens du service client, rigueur, et autonomie.
Une expérience en maintenance multi-technique est un plus (volet roulant)
Nos avantages qui font la différence :
Salaire attractif, avec des primes mensuelles.
Avantages divers : primes d'objectivité, véhicule de service, prime de trajet, panier repas, mutuelle familiale, comité d'entreprise.
Formation et évolution : formations régulières dans le domaine de la plomberie et parcours d'intégration personnalisé pour évoluer dans un groupe solide à l'échelle nationale.
Horaires fixes : du lundi au vendredi, en journée (38 h/semaine).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Poser des éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.