Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Galaxie Pro

GALAXIE PRO recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI temps plein

Entreprise de 50 salariés à valeur humaine, basée à Sury le Comtal, spécialiste en protection solaire et fermeture de l'habitat, conçoit et fabrique des produits à destination des professionnels de la région Rhône-Alpes-Auvergne.

Vous recherchez un rôle central dans une entreprise en pleine croissance, avec l'autonomie nécessaire pour structurer les fonctions RH ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'internalisation de nos fonctions RH, nous créons un poste essentiel de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Vous prendrez le relais de notre service comptable et d'un cabinet RH externe pour centraliser et gérer l'intégralité du cycle de vie du salarié.
C'est un poste clé qui combine l'expertise administrative et l'accompagnement humain, avec un objectif d'internalisation très motivant !

En étroite collaboration avec la Direction, vous serez le pilier de l'administration du personnel et des processus RH :

- Paie (Missions principales) :
Collecte et saisie de l'ensemble des éléments variables de paie.
Établissement, vérification et contrôle des bulletins de paie en vue de l'internalisation complète.
Gestion des déclarations sociales (DSN).

- Administration du Personnel :
Gestion complète du cycle de vie des salariés : DPAE, création et mise à jour des dossiers du personnel.
Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte).
Suivi des absences (maladie, congés payés, etc.).

- Développement RH & Veille :
Organisation et suivi des Entretiens Annuels et des entretiens professionnels.
Montage, suivi et gestion administrative des dossiers de formation.
Assurer une veille sociale et légale rigoureuse (Droit du Travail, Convention Collective IDCC18).

Si ce défi vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous l'étudierons avec la plus grande bienveillance.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestionnaire paie et administration sociale,Législation sociale,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Régimes de retraite,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'articles textiles, sauf habillement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.