Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Service Samsah

L'association GRIM est née en 1987 d'une volonté affirmée d'accompagner des personnes vulnérabilisées par un trouble psychique dans société en milieu ouvert. L'inclusion était déjà visée, sans être alors nommée comme telle.

Aujourd'hui GRIM, grâce à ses équipes composées de 170 salariés, accompagne socialement, protège juridiquement et permet l'accès à des domiciles inclusifs. Cela au bénéfice de 2200 personnes sur la Métropole de Lyon et le Département du Rhône.Localisation du poste : Villefranche-sur-Saône.
Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible. Prolongation possible avec congé maternité à venir. Statut du poste : Non cadre - Temps plein.
Rémunération du poste : Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66 + Prime SEGUR.
Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Psychomotricien (DEPS).
Permis de conduire obligatoire, de préférence véhiculé.
GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org
SAMSAH :
Permettre à la personne accompagnée de mieux comprendre sa pathologie et ses conséquences afin de trouver par elle-même les compensations nécessaires au moment où elle en a besoin, afin de retrouver de l'autonomie.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org
- Les pratiques d'accompagnement s'appuient sur les aptitudes et les potentialités des personnes et non seulement sur leurs incapacités.
- Au sein de l'équipe vous mobilisez les ressources présentes dans l'environnement pour que les personnes trouvent des soutiens durables, au sein de leur bassin de vie.
Modalités de l'accompagnement
- Dans les locaux de l'association ou de partenaires.
- Au domicile des personnes.
Au sein du SAMSAH, le psychomotricien intervient spécifiquement au niveau de/du :
Ø La réalisation et rédaction de bilan initiaux et de fin d'accompagnement
Ø L'accompagnement individuel personnalisé concernant son champ d'intervention (autour des difficultés motrices, comportementales, relationnelles ou émotionnelles)
Ø Développement et maintien du lien partenarial sur le secteur d'intervention
Ø La coordination avec les référents du trinôme et les partenaires (familiaux et/ou professionnels)
Ø Soutien de la personne dans son parcours de rétablissement
Ø La participation à l'ensemble des commissions PPA (avis consultatif et repérage de besoins spécifique à sa fonction)
Ø L'animation de collectifs
Ø Autonomie dans la gestion de ses rendez-vous
Ø Travail d'équipe
Ø Appétences et compétences dans le champ de la relaxation au bénéfice des personnes accompagnées
Ø Maitriser les outils informatiques
Ø Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Ø Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Ø Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Ø Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Ø Des chèques vacances et chèques cadeaux.
Document à envoyer : lettre de motivation + CV.
Coordonnées de la personne à contacter : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.