Conducteur - Conductrice-Receveur·se H/F - Pôle Emploi

VOUS AVEZ IMPERATIVEMENT LE PERMIS D ET LA FIMO OU UN TITRE PROFESSIONNEL CONDUCTEUR/CONDUCTRICE DE VOYAGEURS.

Entreprise de transports de voyageurs interurbains recherchent plusieurs conducteurs receveurs (H/F) et souhaitent rencontrer les candidats pour présenter l'entreprise et les postes à pourvoir.

*** RECRUTEMENT LE 04/11/2025 à 9h30 auprès de l'employeur ***
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Plusieurs postes à pourvoir pour les dépôts de :
- PERTUIS : 4 à 6 conducteurs en temps plein
- SAINT CANNAT/ EGUILLES : 4 conducteurs en temps plein
Activités : scolaire et lignes régulières interurbaines

Divers types de missions: lignes régulières interurbaines et/ou scolaires: soit horaire du matin soit horaire d'après-midi, soit horaires en coupés 6h-9h / 15h-18h

Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous :
- assurerez le transport de voyageurs sur des lignes régulières ou scolaires
- participerez à l'information et au conseil des voyageurs en veillant à satisfaire au mieux la clientèle
- contribuerez à la validation systématique à l'entrée et assurerez la vente à bord, des titres de transport
- Poste temps plein OU temps partiel possible
- Une entreprise apprenante qui propose des formations tout au long de votre carrière
- Des opportunités de mobilité au sein de la Région
- Un métier en pleine transformation

Casier judiciaire vierge

Experience: Débutant accepté

Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Transporter des passagers,FIMO,PONCTUALITE, SENS RELATIONNEL CLIENTS

Permis: D - Transport de personnes exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.