Aes H/F - Sce Administratifs

Etablissement de l'Association des Œuvres de Pen Bron (16 établissements et services, 650 salariés), l'Institut d'Education Motrice de l'Estran, accueille dans le champ du polyhandicap et des maladies rares et/ou a expression multiple, des usagers de 18 mois a 18 ans et assure auprès d'eux un suivi global (éducatif, scolaire, paramédical et médical).
Missions
Au sein de l'IEM de l'Estran, situé à Saint-Nazaire, nous recherchons un/une AES / AMP
Ses principales missions en lien avec l'équipe éducative et l'équipe paramédicale seront les suivantes :
- Accompagner des enfants polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne et vie sociale sur une unité d'hébergement.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Satisfaire leurs besoins fondamentaux
- Participer à la mise en place du projet personnalisé de l'usager
PROFIL
Être titulaire du diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou d'Aide Médico-psychologique (DEAMP)
Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe
Expérience professionnelle auprès d'enfants en situation de handicap serait un atout

Contrat à durée indéterminée à temps complet : 35h
Rémunération : en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d'ancienneté possible selon expérience
Avantages sociaux : Pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€) congés supplémentaires liés à l'âge, 12 RTT, chèques vacances CSE et chèques cadeaux - action logement
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
Une mission pleine de sens au quotidien
Un établissement à taille humaine
Une vraie place au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Date butoir d'envoi de candidature :03/11//2025
Date de début de contrat : 05/01/2026

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.