Recrutement Solano

Centralier Beton H/F - Solano

  • La Séguinière - 49
  • Intérim
  • Solano
Publié le 21 octobre 2025
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Les missions du poste

Depuis 2007, le Groupe Solano, réseau d'agences d'emploi dédié aux métiers du transport et de la logistique, vous accompagne dans le recrutement de votre personnel intérimaire et permanent. Créées par des professionnels du transport et de la logistique, nos agences Solano Emploi (anciennement Chrono Intérim) sont présentes et reconnues sur l'ensemble du territoire français. Notre devise : employer les savoir-faire !Assurer la production du béton prêt à l'emploi dans le respect des procédures internes et des exigences qualité.
Garantir les délais de production et de livraison, en coordination avec le planning établi.
Gérer l'approvisionnement en matières premières : commandes, réceptions et suivi des stocks.
Optimiser l'activité des camions toupies en tenant compte des délais et des priorités.
Prendre en charge les commandes clients et organiser les livraisons, en s'adaptant aux imprévus du quotidien.
Transmettre les documents nécessaires aux chauffeurs et assurer le suivi administratif.
Participer à l'entretien du site et veiller au respect des règles sécurité, qualité et environnement.
Conditions :

Horaires : 6h00 - 17h00 (adaptablea en fonction de l'activité) du lundi au vendredi
Statut : ETAM - véhicule de service fourni
Rémunération : selon profil + indemnités repas

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler un approvisionnement,Superviser le lancement d'une production

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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