Comptable Tutélaire H/F - UDAF

Sous l'autorité du chef de service comptabilité et en collaboration permanente avec les membres des équipes des autres services, le/la comptable assure l'ensemble des travaux de saisie et de comptabilité liés à l'exercice des missions confiées aux services, dans le respect des délégations accordées, des procédures et des consignes qui lui sont communiquées.

Contrat à temps complet d'1 mois, début dès que possible

Vos missions seront donc, de :
- Mettre en oeuvre des techniques de comptabilité et des procédures spécifiques au service comptable.
- Enregistrer les écritures comptables.
- Présenter, organiser, classer et exploiter l'ensemble des informations techniques du service comptable en utilisant les techniques bureautiques.
- Répondre aux demandes d'informations des autres services ou de l'extérieur sur le domaine d'expertise du service.
- Prendre en charge les contacts téléphoniques et participer à l'activité comptable, en lien avec des partenaires extérieurs.
- Rendre compte de son action à sa hiérarchie.

- Enregistrer et payer les factures et ordre de paiements au sein de la comptabilité des personnes en mesures de protection.
- Effectuer, vérifier et affecter les encaissements.

COMPETENCES REQUISES :
- Logiciels métier et logiciels de suivi d'activité Evolution
- Maîtrise d'Excel et Word
- Capacité relationnelle
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Capacité à anticiper
- Organisation, rigueur, réactivité
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle et droit de réserve

Une première expérience est un plus mais profil débutant accepté.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Codifier un titre,Codifier un mandat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).