Adjoint Administratif - Rédacteur Ressources Humaines H/F - CCAS

Recherche un adjoint administratif ou un rédacteur Ressources Humaines (h/f) à temps complet

Poste ouvert au sein du CCAS, collectivité territoriale.

Le poste est à pourvoir à compter du 5 janvier 2026

Date limite de dépôt des candidatures : 12 novembre 2025

Type de recrutement : poste ouvert au sein du CCAS, collectivité territoriale.
Emploi permanent : recrutement sur liste d'aptitude, mutation, ou CDD de droit public

Missions principales :
Vous assurez la gestion administrative des agents de la collectivité.
Vous assurez l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi des dossiers de maladies.

Descriptif des missions
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, de la directrice adjointe du CCAS et en collaboration avec l'agent en poste vous :

- Gérez et assurez le suivi des recrutements (préparation et publication des offres, tri des CV, participation aux entretiens, gestion des réponses aux candidats, demande de casier judiciaire, etc.)
- Gérez les déclarations d'embauche, contrats de travail et renouvellements
- Effectuez le suivi des éléments relatifs à la carrière des agents (stagiairisation, avancement de grade, d'échelon, promotion interne, notation, médaille du travail ; demande de disponibilité, de temps partiel, etc.)
- Elaborez des arrêtés de régime indemnitaire et assurez le suivi des actes administratifs (arrêté de situation individuelle notamment)
- Réalisez, en lien avec l'agent en poste, à l'élaboration de toutes les étapes de la paie : préparation des éléments de calcul, élaboration de la paie (saisie des éléments variables des différents services, calcul de la prime de fin d'année, suivi du supplément familial, etc.). Vous travaillez en collaboration avec le service comptabilité pour le contrôle et le mandatement de la paie.
- Gérez et effectuez le suivi des dossiers de retraite
- Assurez la gestion de l'assurance statutaire pour la partie RH
- Effectuez les demandes et le suivi des contrôles médicaux auprès de l'assureur
- Gérez et effectuez le suivi des dossiers de maladies en lien avec l'assureur
- Suivez l'actualité juridique en lien avec les ressources humaines
- Gérez les contrats des assistantes maternelles
- Participez aux instances paritaires du personnel
- Préparez le Conseil d'Administration pour la partie RH : préparation des synthèses, planification des points à présenter et réalisation des délibérations

Profil recherché
- Être titulaire d'un Bac +2/3 minimum dans le domaine des ressources humaines
- Expérience souhaitée en matière de ressources humaines
- Avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaitre le cadre réglementaire relatif à la carrière.
- Maitriser l'outil informatique
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, un sens de l'écoute et faire preuve de diplomatie et de discrétion.
- Travailler en autonomie, être organisé au quotidien et faire preuve d'adaptabilité

Rémunération :
Rémunération indiciaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + collectivité adhérente au CNAS.

Temps de travail hebdomadaire de 37h sur 4 jours et demi

Destinataire
Adresser lettre de candidature + curriculum vitae à :
Monsieur le Président
CCAS DE CHATEAURENARD - 3 rue Berthelot 13160 CHATEAURENARD
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Thama ABOUDOU

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.