Responsable de Service Médico-Social H/F - Apajh de la Drome

L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont :
- La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ;
- La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ;
- La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domainesL'essentiel du poste :
Type de contrat et ETP : CDI à temps plein
Prise de poste : début janvier 2025 au plus tard
Expérience : débutant accepté
Localisation et déplacements : Montélimar, Crest et déplacements ponctuels en Drôme
Salaire mensuel minimum : selon grille C2N2 de la Convention Collective du 15 mars 1966 - 3144 € brut mensuel.

L'établissement qui recrute :
Les CAMSP de Montélimar et Crest sont rattachés au Secteur Enfance de l'APAJH Drôme ; ils accompagnent près de 90 enfants en file active. Ils sont polyvalents et s'adressent aux enfants rencontrant des difficultés dans leur développement moteur, sensoriel, mental, quelle qu'en soit l'origine, de la naissance jusqu'à 6 ans. L'action des CAMSP est fondée sur 5 orientations principales :
- Le dépistage, et l'accompagnement précoce des enfants dès la naissance,
- La prévention et la réduction de l'aggravation des troubles et/ou handicaps
- L'approche globale de l'enfant, par une action à la fois médicale, paramédicale, éducative et sociale, en y associant les familles et les partenaires
- Le soutien et la guidance auprès des familles
- Des missions ressources dans le travail de lien avec les partenaires
Les CAMSP interviennent en ambulatoire, très généralement dans les locaux, parfois à domicile ou au sein des autres lieux de vie de l'enfant.
Les équipes pluridisciplinaires se composent de médecin neuropédiatre, psychomotricienne, orthophoniste, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, éducatrice spécialisée, ASS, secrétaire.
Leurs périmètres d'action couvrent une zone géographique d'une trentaine de kilomètres autour de Montélimar et Crest dans la Drôme et en Ardèche.

Descriptif du poste à pourvoir:
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du secteur enfance
Vos missions :
- Vous animez 2 équipes de professionnels
- Vous assurez la mise en oeuvre des projets d'établissement, leur actualisation et leur développement.
- Vous élaborez et êtes garant de la mise en oeuvre des projets personnalisés des enfants accompagnés en y associant étroitement les familles ;
- Vous organisez et gérez l'activité en garantissant la cohérence organisationnelle et la continuité de la prise en charge.
- Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines et budgétaires en lien avec la direction et le siège.
- Vous assurez la responsabilité de la sécurité des personnes et des biens,
- Vous veillez à l'amélioration continue de la qualité.
- Vous supervisez le déploiement des outils et solutions informatiques,
- Vous élaborez le rapport annuel d'activité.

Profil recherché : Diplôme : diplôme niveau 6 type CAFERUIS

Savoir-faire :
- Mise en oeuvre du projet de service, de son évaluation
- Savoir fédérer, et animer une équipe pluridisciplinaire
- Savoir animer et développer des partenariats et le travail en réseau
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Connaitre les ressources du champ médico-social et sanitaire dans le secteur de l'enfance.

Savoir-être :
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur et méthodes de travail,
- Capacité d'analyse
- Sens de la communication, diplomatie
- Sens de l'organisation
- Bonnes capacités d'adaptation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.