Agent d'Entretien H/F - Siege Asso. Montjoye
- Nice - 06
- CDD
- Siege Asso. Montjoye
Les missions du poste
L'association MONTJOYE recrute un agent d'entretien en contrat à durée déterminé (CDD) eu sein du service ARCHE, Secteur de Nice, et
l'Ouest de Nice (jusqu'à Grasse/Le Cannet).
CDD de 6 semaines (éventuelle reconduction).
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention
collective du 15.03.1966 et les certificats remis et les certificats remis. A titre d'exemple : 2 070 €
en début de grille, salaire mensuel brut incluant l'indemnité dite « SEGUR »
Missions : Assurer des travaux polyvalents selon une organisation prescrite :
Travaux d'entretien et rénovation
Montage et déménagement de mobilier.
Nettoyage des locaux.
Petit travaux plomberie, électricité et maçonnerie.
Peinture, bricolage divers, espaces verts.
Entretien de la flotte de véhicules - SSI.
Profil souhaité :
Qualifications :
Habilitation électrique souhaitée.
Connaissance en matière de sécurité.
Conditions d'exercice :
Être impérativement titulaire du permis de conduire B
Compétences :
Aptitude à travailler en équipe
Rigueur dans le respect des consignes
Rendre compte à son supérieur hiérarchique
Bonne communication écrite et orale
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Plomberie,Electricité,Maçonnerie,Habilitation électrique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.