Chef de Service Socio Educatif H/F - Assoc au Moulleau avec Vincent de Paul

L'Association « Au Moulleau avec Vincent de Paul » association à but non lucratif, oeuvrant dans le champ de la Protection de l'Enfance, recherche :
Pour la Maison d'Enfants à Caractère Social qui accueille 73 enfants (3 - 21 ans)
Un-e Chef-fe de Service Socioéducatif H/F en CDD - 3 mois
Poste à temps plein basé à Arcachon - dés que possible

Missions du service :
S'assurer de l'application opérationnelle de la mission de protection de l'enfance sur les groupes, application des mesures de placement judiciaires et administratives.
Organiser le quotidien de l'enfant et s'assurer de leur sécurité physique et psychique, du respect de leurs droits et la prise en compte de leurs besoins.

Sous l'autorité du Directeur et du Directeur Adjoint vous serez chargé-e de :
Organiser de façon efficiente et qualitative le quotidien de l'enfant.
Décliner au quotidien les missions ASE, veiller au bon fonctionnement des services au quotidien au travers de l'organisation et des outils mis en place par l'association.
Apporter les éléments écrits en interne et en externe relatifs à l'accomplissement de la mission de l'établissement au travers des outils mis en place (notamment contrat de séjour, règlement de fonctionnement, projet personnalisé, notes) et des événements quotidiens autour de l'enfant et de sa famille.
Organiser le service et coordonner les professionnels (calendrier hebdomadaire, réunions de service, transmission d'informations).
S'assurer du taux d'occupation en organisant les entrées et sorties des enfants, en lien avec la cellule ORPE et la direction.
Veiller à l'efficience de fonctionnement au quotidien.
Veiller au positionnement éducatif de chaque professionnel.
Rendre compte à la direction des événements indésirables autour de l'enfant et autour du fonctionnement général de l'association, analyser leurs causes et mettre en place organisation et évaluation permettant d'assurer la qualité de l'accompagnement.
Assurer la continuité de service et la conformité des prises en charge.
Promouvoir et décliner les valeurs associatives auprès des équipes.

Profil recherché :
Vous savez vous adapter aux situations complexes, avez des qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Compétences attendues : organiser le fonctionnement d'une structure, coordonner l'activité d'une équipe, travail collaboratif, management, connaissances en législation sociale, maîtrise de l'outil informatique.

Compétences techniques : Diplôme reconnu en management des équipes, compétence dans le domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance (CAFERUIS ou autre équivalent). Conduite de projet. Démarche qualité. Cadre légal du dispositif de l'ASE. Capacité à construire un projet éducatif.

Niveau d'expérience requis : 5 années en ASE
Aptitudes humaines : Rigueur, maîtrise de soi, aptitudes relationnelles
Contraintes liées au poste : 38 horaires normaux .
Rémunération selon profil et CCN51 : Salaire brut selon ancienneté (5 à 10 ans d'ancienneté souhaité)
Mensuel 2500 € / 2600 € sur 12 mois, hors astreinte, hors ancienneté

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.